Unser Leitbild

EUKOBA fördert in Deutschland und Europa die Umsetzung von Barrierefreiheit, die gesamtgesellschaftliche Herausforderung der Inklusion, die soziale unternehmerische Gesellschaftsverantwortung sowie eine Bildung zur nachhaltigen Entwicklung und die Entwicklung und Festigung der Wertevorstellungen und der Bewusstseinsbildung. Mit seiner Arbeit in Europa wirkt EUKOBA an der Schaffung einer europäischen Güte der barrierefreien Umwelt und der Inklusion mit und trägt zur Vertretung der Interessen ;aller Bürger*Innen bei. Ausgangs- und Orientierungspunkt für EUKOBA ist das Verständnis vom Menschen als Individuum in seiner Gleichwertigkeit, Verschiedenartigkeit und Unvollkommenheit. EUKOBA ist zur Unabhängigkeit, Neutralität und Überparteilichkeit verpflichtet.

Auf dieser Grundlage neuen Herausforderungen unserer Zeit gerecht zu werden, ist wichtig für die Zukunft einer inklusiven Gesellschaft in Deutschland und Europa. In einem immer mehr zusammenwachsenden Europa verlieren die Grenzen ihre frühere Bedeutung. EUKOBA wird daher die Arbeit im Inland immer mit der europäischen Tätigkeit verknüpfen. EUKOBA wird seine Kompetenz in der Umsetzung von Barrierefreiheit und seine Erfahrungen mit den Gesellschaftsgruppen und deren Wertevorstellungen in die europäische Arbeit einfließen lassen und sich in die Diskussion einbringen. Dabei kann sich EUKOBA auf ein europaweites Netzwerk stützen.

 

Sehr geehrte Mitglieder und Mitarbeiter*Innen,
sehr geehrte Teilnehmer*Innen unserer Bildungs- und Beratungsangebote,
sehr geehrte Partner und Freunde,

nachfolgend finden Sie das Leitbild des Europäische Kompetenzzentrums für Barrierefreiheit e.V. mit seinem Beratungs-, Weiterbildungs- und Informationsangeboten. Dieses Leitbild entstand im Oktober 2009 unter Beteiligung aller Vereinsmitglieder und wurde 2018 erstmals überarbeitet. Wir haben Grundsätze formuliert, zu denen wir uns verpflichtet haben und an denen Sie unsere Projekte messen können. Als Verein und Dienstleister für Menschen mit Beeinträchtigung und Senioren bieten wir regional und überregional Leistungen in den Bereichen Barrierefreiheit, Behindertenhilfe sowie der Erwachsenenbildung an. Es ist uns wichtig, transparent darzulegen, wie wir unsere Arbeit verstehen und an welchen Grundwerten wir uns orientieren. Die in diesem Leitbild formulierten Grundsätze in die Tat umzusetzen, sehen wir als vorrangiges Ziel. Hierzu erhalten wir aktive Unterstützung und Mitwirkung unserer Mitglieder und Mitarbeiter*Innen.

 

Sei ein Teamspieler

Wir arbeiten als Team. Es herrschst das Prinzip der Gleichberechtigung. Arbeiten auf Augenhöhe birgt viele Vorteile, setzt aber großes Vertrauen voraus. Unser Team ist seit 15 Jahren gereift und zusammengewachsen. Jeder trägt mit Ideen, Motivation und viel Idealismus zum Erfolg bei.

 

Respekt und Unterstützung

Die Individualität des Menschen in der Gemeinschaft steht für uns im Vordergrund. Wir sehen ihn als Ganzes und nicht seine Behinderung. Wir unterstützen uns gegenseitig, denn unsere Akteure*Innen zeigen uns täglich, das Unvollkommen sein Bestandteil des menschlichen Lebens ist. wir unterscheiden uns nur im Grad der Hilfe, die wir benötigen, um unser Leben zu gestalten und zu bewältigen.

Wir betrachten es als unser Ziel, als zuverlässiger Kooperationspartner wahrgenommen zu werden. Die Zusammenarbeit gestalten wir transparent und fair. Eine Überprüfung unserer Arbeit und unserer Organisation betrachten wir als Zeichen von Transparenz, der wir uns jederzeit gerne stellen. Wir leisten mit unseren Projekten einen Beitrag zur Gestaltung einer barrierefreien Umwelt und der Förderung der Zugänglichkeit im öffentlichen Raum. Wir sind Arbeitgeber für Menschen mit Beeinträchtigung und Senioren. Mit unseren Ressourcen gehen wir sorgsam um. Unser ökonomisch wirtschaftliches Arbeiten belegt den sorgsamen Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln. So erhalten wir unsere Wettbewerbsfähigkeit und ermöglichen die Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen vor allem für Menschen mit Beeinträchtigung und Senioren regional und überregional.

 

Kundenzufriedenheit

Wir möchten einander mit gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Vertrauen begegnen. Wir werden unsere Arbeit so oft wie möglich reflektieren, Kritik entgegennehmen, Schwächen zugeben, Stärken erkennen und uns gegenseitig unterstützen. Teamarbeit ist für uns eine wesentliche Grundlage, sie ist geprägt durch Offenheit, Transparenz und Zuverlässigkeit.

 

Wertschätzung

Der Vorstand und die Geschäftsführung entsprechen dem Grundsatz der gegenseitigen Wertschätzung, des gegenseitigen Respektes, des gegenseitigen Vertrauens, indem sie ihre Leitung transparent, offen, demokratisch und dialogisch realisieren.

 

Erfahren und Lernen

EUKOBA betreibt als gemeinnütziger Rechtsträger mit der SENSE® Akademie eine staatlich anerkannte, nichtrechtsfähige Einrichtung der Weiterbildung in anderer Trägerschaft im Sinne der §§ 2 und 10 des Ersten Weiterbildungsgesetzes zur Ordnung und Förderung der Weiterbildung in NRW (Weiterbildungsgesetz / WbG) mit der Aufgabe Weiterbildungsangebote für Arbeitnehmer*Innen zu entwickeln, bereitzustellen und umzusetzen. Die SENSE® Akademie arbeitet nach den QM-Standards „Branchenmodell Weiterbildung sowie der Spezifikation BNE des Gütesiegelverbunds Weiterbildung e.V. Alle Weiterbildungsangebote sind grundsätzlich für alle Interessierten und Zielgruppen zugänglich. Die Teilnehmer*Innen sollen zu inklusiven Handeln und Denken angeregt, den sozialen, ökonomischen und gesamtgesellschaftlichen Mehrwert erfahren und kennenlernen und dazu befähigt werden, das erlernte zur Gestaltung eines inklusiven gesellschaftlichen Lebens umzusetzen. Die Planung, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsangeboten werden in der SENSE® Akademie durch ein Team von ehren-, haupt- und freiberuflichen Mitarbeiter*Innen durchgeführt. Ein wichtiger Baustein ist bei allen Belangen die Einbeziehung von Betroffenen ( Senioren*Innen, Menschen mit Beeinträchtigung ) sowie die Einbindung der Teilnehmer*Innen. Wir wollen immer besser werden. Neben der ständigen Evaluation der Weiterbildungsangebote bieten wir daher auch unseren Mitarbeitern*Innen Weiterbildungsangebote und Beratungen an

 

Arbeitsplatz EUKOBA - Null Unfälle, gesund sein, sich wohlfühlen

Die Gesundheitsförderung nimmt in allen Bereichen unseres Vereines und der angeschlossenen Institutionen einen hohen Stellenwert ein. Aufgrund der besonderen Mitwirkendenstruktur (Senioren*Innen und Menschen mit Beeinträchtigung) hat der EUKOBA e.V. eine besondere Verantwortung zur Entwicklung und Förderung von Gesundheit erkannt. Als ein Handlungsfeld im Sinne der Umsetzung eines gesundheitsfördernden Leitbildes wird betriebliches Gesundheitsmanagement im Rahmen unser vorhandenen und künftigen Personal- und Organisationsentwicklung institutionalisiert und dauerhaft gestaltet. Als Leitbild steht hierfür die Vision eines anzustrebenden Idealzustandes: Arbeitsplatz EUKOBA - Null Unfälle, gesund sein, sich wohlfühlen Grundlegende Ziele unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sind die Steigerung des Wohlbefindens (z.B. bei Schulungen oder Prüftätigkeiten), die stete Evaluation und Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Transparenz bei internen Veränderungen, die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft sowie die Verbesserung des Arbeitsklimas. Die Integration von betrieblichem Gesundheitsmanagement als Handlungsfeld der Personalentwicklung gelingt nur, wenn dieses als Aufgabe auf allen Führungsebenen akzeptiert ist. Das Handlungsfeld betriebliches Gesundheitsmanagement ist bei EUKOBA daher in der Verantwortlichkeit der Führungskräfte im Rahmen einer kooperativen und partizipativen Mitarbeiterführung integriert.

 

Wertschätzung für unsere Ehrenamtler*Innen
Engagementnachweis Nordrhein-Westfalen

Der Engagementnachweis des Landes Nordrhein-Westfalen "Füreinander.Miteinander – Engagiert im sozialen Ehrenamt" dokumentiert und würdigt bürgerschaftliches Engagement landesweit und trägerübergreifend. Er ist vor allem Anerkennung für das oftmals über Jahre geleistete Engagement. Der Engagementnachweis belegt die fachlichen und sozialen Kompetenzen unserer freiwillig und bürgerschaftlich engagierten Menschen und bescheinigt im Ehrenamt erworbene oder nachgewiesene Fähigkeiten. Der Engagement-nachweis enthält Informationen über uns, die Ehrenamtlichen und ihr Einsatzfeld, eine allgemeine Tätigkeitsbeschreibung sowie eine Danksagung. Der EUKOBA e.V. gehört seit 2012 zu den Ausstellungsberechtigten und wurde hierzu vom Ministerium für Familie, Kinder, Jugend, Kultur und Sport autorisiert.

 

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